各市人力資源社會(huì)保障局，有關(guān)博士后設(shè)站單位：

  為大力實(shí)施人才興皖工程，加強(qiáng)博士后載體建設(shè)，加快集聚博士后青年科技人才，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于〈深入推進(jìn)萬(wàn)名博士后聚江淮若干措施〉的通知》（皖政辦秘〔2024〕15號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展第十七批省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地新設(shè)站工作的通知》（皖人社秘〔2026〕85號(hào)）等文件要求，經(jīng)公示審核、專家評(píng)審并認(rèn)真研究，商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位中科新天地（合肥）環(huán)?？萍加邢薰镜?4家單位（名單詳見(jiàn)附件）符合新設(shè)站條件，準(zhǔn)予備案設(shè)立省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

  一、科學(xué)指導(dǎo)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)。各市人力資源社會(huì)保障局要主動(dòng)對(duì)接、靠前指導(dǎo)，組織新設(shè)站單位系統(tǒng)學(xué)習(xí)國(guó)家和我省關(guān)于博士后工作規(guī)章制度，制定博士后工作管理服務(wù)辦法，健全博士后工作管理服務(wù)機(jī)制，監(jiān)督指導(dǎo)新設(shè)站點(diǎn)軟硬件條件建設(shè)，為博士后科研人員提供優(yōu)質(zhì)的科研條件、良好的辦公環(huán)境和必要的生活保障，確保新設(shè)站點(diǎn)全面做好博士后引育準(zhǔn)備工作。

  二、切實(shí)嚴(yán)把博士后科研人員引育質(zhì)量。各新設(shè)站點(diǎn)要盡快與已設(shè)立博士后科研流動(dòng)站的高校、科研院所對(duì)接聯(lián)系，建立博士后聯(lián)合培養(yǎng)制度機(jī)制，協(xié)調(diào)配備高水平科研平臺(tái)和合作導(dǎo)師；要立足區(qū)域優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，科學(xué)制定博士后招收計(jì)劃，按照“公開(kāi)招收、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，組織開(kāi)展博士后招收培養(yǎng)；要堅(jiān)持以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，注重引育跨學(xué)科、戰(zhàn)略型、復(fù)合型博士后人才，按規(guī)定踩實(shí)“進(jìn)站審核、中期評(píng)估、出站考核”全流程管理步驟。

  三、持續(xù)加大博士后工作監(jiān)督管理力度。各市人力資源社會(huì)保障局要履行省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地屬地管理主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提升工作質(zhì)效，及時(shí)協(xié)調(diào)解決站點(diǎn)建設(shè)、人才引育、聯(lián)合培養(yǎng)過(guò)程中的各類問(wèn)題，定期篩查站點(diǎn)博士后引育數(shù)質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)使用情況、日常運(yùn)行狀況，配合省博士后管理工作辦公室開(kāi)展檢查評(píng)估。對(duì)在博士后工作中違反相關(guān)規(guī)定且整改不力的省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，省博士后管理工作辦公室會(huì)同各市人社局依規(guī)撤銷其設(shè)站資格。（中科新天地（合肥）環(huán)保科技有限公司）